Formations
Construisons ensemble la formation adaptée à vos besoins ou à ceux de vos équipes
Manager une équipe, quelque soit le niveau de management, est un métier à part entière.
Entre organisation et gestion de l’humain, manager s’apprend et cela requiert des outils et des méthodes aussi bien organisationnelles que comportementales.
Managescence créé et anime des modules de formations sur-mesure.
Chaque formation est construite à « la carte » pour satisfaire le mieux possible aux besoins en apprentissage de chaque manager (manager de proximité comme manager de managers ou dirigeant de TPE/PME).
MANAGESCENCE
Notre conviction
Nos axes de formation
Le renforcement des pratiques managériales au quotidien :
construire une équipe, recruter, mieux se responsabiliser dans son rôle de manager, animer son équipe, adapter son management au collaborateur, développer l’autonomie du collaborateur, motiver les collaborateurs, manager des équipes en transversal…
Le développement des compétences relationnelles avec le collaborateur et avec l’équipe :
gérer ses émotions, communiquer avec assertivité, affronter les situations difficiles et traiter les conflits, animer des équipes multi-générationnelles…
Nos formats individuels ou collectifs
Des formations en individuel destinée :
– aux dirigeants de TPE/PME, plus adaptée à leur disponibilité et une mise en application immédiate propre à la structure et au métier.
– aux managers en entreprise souhaitant se perfectionner sur un point précis du management.
Des formations collectives en entreprise (intra) :
– afin de créer un socle commun de pratiques managériales tout en intégrant les problématiques du métier et surtout les valeurs de l’entreprise.
Nos formations s’adressent aussi bien à des managers en activité depuis plusieurs années qu’à des collaborateurs venant d’évoluer hiérarchiquement.
Notre méthode
- Analyser vos besoins en formation (questionnaire préalable, interview, ateliers de réflexion…)
- Etablissement d’un programme adapté aux besoins identifiés
- Création du module de formation (outils pédagogiques ciblés et basés sur des cas concrets propres à l’activité de la société)
- Animation du module de formation sur la période définie
- Evaluation de fin de formation (évaluation des acquis et évaluation de la satisfaction à chaud et après quelques semaines de mise en application)
Vous n’êtes pas inspiré ou vous avez du mal à identifier vos besoins?
Utilisez nos modules types de formation comme base de réflexion pour dessinez la combinaison qui répondra à vos attentes ou tout simplement contactez-nous pour en parler.